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人力资源

上海电信企业的员工有哪些福利?

2015年08月04日

上海电信为员工提供了形式多样、覆盖广泛的福利政策。

企业支付的福利费用大致包括基本公积金、补充公积金、交通补贴、通信补贴、疗休养补贴、伙食补贴、体检费、防暑降温费等。

企业支付的社会保险金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、残疾人金等。

各类假期:为改善员工身心健康,提升员工工作热情,参加工作满一年的员工可享受每年一次的带薪休假待遇。企业员工可享受国家、地方规定的各类节、假日;在符合规定的情况下可分别享受病假、工伤假、事假、婚假、产假、探亲假、丧假等假期待遇。

另外,上海电信非常注重员工的职业发展,为员工提供了大量的培训机会,在职员工根据不同岗位技术业务更新发展的需要,每年会参加不少于企业规定课时的岗位业务培训。同时,员工可以根据自己的发展需要,报名参加企业统一组织的各类新业务及相关常识、技能培训。

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